年假规定应该怎么休

来源：动视网责编：小OO 时间：2023-09-22 21:45:54

年假规定应该怎么休

职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假。5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位。有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单。位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条。例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。法律依据：根据《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的。假日、休息日不计入年休假的假期。第四条：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假。5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位。有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单。位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条。例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。法律依据：根据《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的。假日、休息日不计入年休假的假期。第四条：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。