劳动法中包括哪些假期？

《劳动法》中的假期包括元旦；春节；五一劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。

如果这些节日不安排休假的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动者的权益都有哪些

劳动者享有广泛的权利，平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

终止劳动关系原因都有哪些

根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行规规定的其他情形。

劳动合同类型都有哪些？

1、固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。

2、无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。

3、以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。

劳动者的基本权利都有哪些

根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

劳动能力鉴定都有哪些条件

劳动能力鉴定所需条件是：

1、被鉴定人由于非因工致残后无法胜任工作的;

2、国家法律法规所规定的医疗期满或医疗终结;

3、由被鉴定人向用人单位提出申请，经用人单位同意后，由用人单位进行申报;

4、申报对象为省属企业、行业单位。 该内容由 王天宇律师 和 律说律答 共创回答