劳动法对公休假的标准
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-22 21:46:23
劳动法对公休假的标准
法律分析。元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。（一）元旦。（二）春节。（三）国际劳动节。（四）国庆节。（五）法律、法规规定的其他休假节日。
导读法律分析。元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。（一）元旦。（二）春节。（三）国际劳动节。（四）国庆节。（五）法律、法规规定的其他休假节日。
法律分析：
元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
劳动法对公休假的标准
法律分析。元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。（一）元旦。（二）春节。（三）国际劳动节。（四）国庆节。（五）法律、法规规定的其他休假节日。
