《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。大学生利用暑期打工，并不是以就业为目的，即由于不能认为大学生与公司之间存在劳动关系，决定了大学生无权强求与公司签订书面劳动合同。
