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企业如何处理招工手续

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-09-23 04:38:34
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企业如何处理招工手续

律师分析。一、企业招人要到当地区、县劳动部门的职业介绍中心去办理招工登记。二、带上营业执照副本,法人要用工的批件和企业劳动人事部门或办公室的介绍信和办事,人员的本人身份证,到人才中心和劳动职介中心去办理招人。三、确定招用人员以后,要按规定到当地劳动部门]办理招工填表录用备案手续。【法律依据】。《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式,以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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导读律师分析。一、企业招人要到当地区、县劳动部门的职业介绍中心去办理招工登记。二、带上营业执照副本,法人要用工的批件和企业劳动人事部门或办公室的介绍信和办事,人员的本人身份证,到人才中心和劳动职介中心去办理招人。三、确定招用人员以后,要按规定到当地劳动部门]办理招工填表录用备案手续。【法律依据】。《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式,以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。


律师分析:

一、企业招人要到当地区、县劳动部门的职业介绍中心去办理招工登记。

二、带上营业执照副本,法人要用工的批件和企业劳动人事部门或办公室的介绍信和办事,人员的本人身份证,到人才中心和劳动职介中心去办理招人。

三、确定招用人员以后,要按规定到当地劳动部门]办理招工填表录用备案手续。

【法律依据】:

《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式,以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

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律师分析。一、企业招人要到当地区、县劳动部门的职业介绍中心去办理招工登记。二、带上营业执照副本,法人要用工的批件和企业劳动人事部门或办公室的介绍信和办事,人员的本人身份证,到人才中心和劳动职介中心去办理招人。三、确定招用人员以后,要按规定到当地劳动部门]办理招工填表录用备案手续。【法律依据】。《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式,以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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