用人单位在招录职工过程中，都有什么行为为法律禁止呢

（一）提供虚假招聘信息。（二）招用无合法证件的人员。（三）向求职者收取招聘费用。（四）向被录用人员收取保证金或抵押金。（五）扣押被录用人员的身份证等证件。（六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。【法律依据】；《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。

（一）提供虚假招聘信息。（二）招用无合法证件的人员。（三）向求职者收取招聘费用。（四）向被录用人员收取保证金或抵押金。（五）扣押被录用人员的身份证等证件。（六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。【法律依据】；《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。