员工的竞业该如何解除

用人单亏镇位与劳动者协商卜掘一致，可以解除竞业；用人单位向劳动者支付三个月的竞业经济补偿后，解除竞业协议。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以请求人民解除竞业。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商销弊粗业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

用人单亏镇位与劳动者协商卜掘一致，可以解除竞业；用人单位向劳动者支付三个月的竞业经济补偿后，解除竞业协议。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以请求人民解除竞业。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商销弊粗业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。