用人单位能与被刑事拘留的员工解除劳动合同吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-24 16:34:26
用人单位能与被刑事拘留的员工解除劳动合同吗
法律分析：劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（六）被依法追究刑事责任的。如果该员工只是作为犯罪嫌疑人被刑事拘留还没有刑事判罚，暂时还不能与员工解除劳动合同。企业可以等候该员工处理结果。
导读法律分析：劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（六）被依法追究刑事责任的。如果该员工只是作为犯罪嫌疑人被刑事拘留还没有刑事判罚，暂时还不能与员工解除劳动合同。企业可以等候该员工处理结果。
法律分析：劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（六）被依法追究刑事责任的。
如果该员工只是作为犯罪嫌疑人被刑事拘留还没有刑事判罚，暂时还不能与员工解除劳动合同。企业可以等候该员工处理结果。
用人单位能与被刑事拘留的员工解除劳动合同吗
法律分析：劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（六）被依法追究刑事责任的。如果该员工只是作为犯罪嫌疑人被刑事拘留还没有刑事判罚，暂时还不能与员工解除劳动合同。企业可以等候该员工处理结果。
