员工被拘留企业怎么处理
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-24 16:34:29
员工被拘留企业怎么处理
法律分析：被依法追究刑事责任的，嫌疑人被刑事拘留，已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。法律依据：《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第二十 劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
导读法律分析：被依法追究刑事责任的，嫌疑人被刑事拘留，已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。法律依据：《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第二十 劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
法律分析：被依法追究刑事责任的，嫌疑人被刑事拘留，已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。
法律依据：《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第二十 劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
员工被拘留企业怎么处理
法律分析：被依法追究刑事责任的，嫌疑人被刑事拘留，已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。法律依据：《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第二十 劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
