职工被拘留后单位该怎么办

一、职工被拘留后单位该怎么办

职工被拘留后，单位需要具体分析，一般如下：

1.因为单位分为企事业单位等公职单位，企业，需要区分员工是行政拘留还是刑事拘留；

2.如果是行政拘留，那么只会受到行政处罚，应加强对该职工的批评教育，不得对该职工进行纪律处分；

3.如果是刑事拘留，该职工可能涉嫌犯罪，待判决后再处理；

4.无罪判决的，不予处理。如有期徒刑以下刑罚，可降级职工。有期徒刑以上的，会被开除。如果是事业单位等公职单位，对员工的要求会更严格。普通行政拘留公务员的行政拘留完全取决于其所在单位。

二、刑事拘留后程序怎么走

刑事拘留后走程序是：机关在办理刑事拘留手续后，会向检察机关提请批准逮捕，若被批准逮捕，则会移送检察机关审查起诉，由人民审判。一般涉嫌刑事犯罪的法律程序是这样的。按照法律的有关规定，认为案件事实清楚、证据确实充分，嫌疑人将构成犯罪的，将会作出批准逮捕的决定，交由机关执行逮捕。相反，如果将作出不批准逮捕的决定，机关就须要释放嫌疑人。

三、刑事拘留最多多少天

刑事拘留最多37天。《刑事诉讼法》第九十一条机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民应当自接到机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民不批准逮捕的，机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民。