单位职工被治安拘留如何处理

法律主观：

劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、 拘留或 逮捕 的， 用人单位在劳动者被人身自由期间， 可与其暂时停止 劳动合同 的履行。 暂时停止履行劳动合同期间， 用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。 劳动者经证明被错误人身自由的， 暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失， 可由其依据 《 国家赔偿法 》 要求有关部门赔偿。

法律客观：

《《中华人民共和国 刑事诉讼法 》》 机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： (一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的; (二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的; (三)在身边或者住处发现有犯罪 证据 的; (四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的; (五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的; (六)不讲真实姓名、住址，身份不明的; (七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。