合法裁员需要赔偿吗

法律分析：关于合法裁员赔偿，有下列情景之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
1、以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的；
2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
3、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
4、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。