如何理解劳动争议仲裁第三人

确定第三人资格，应看以下要件：(一)参加劳动争议仲裁的或诉讼活动的时间，必须是在他人之间的仲裁或诉讼活动已经开始，但劳动争议仲裁机构或法院尚未作出终局裁判之前；(二)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的依据，必须是与本案的处理结果，与其的话，在法律上的利害关系；(三)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的目的，必须是为了维护自己合法的劳动权益，并且是以自己的名义参加仲裁或诉讼活动。 第三人参加劳动争议仲裁或诉讼，可由第三人自己申请参加，也可由争议各方申请追加，也可由仲裁机构或人民法院依职权追加。第三人参加劳动争议仲裁或诉讼的，对于提交纠纷处理效率，有效保护第三人及争议各方的合法权益都很必要。