公司诈骗员工刑事拘留后能取保候审吗

取保候审是一种刑事强制措施，对于未被刑事羁押的被告人，可以要求其提供保证人或交纳保证金，以确保其配合侦查、起诉和审判。取保候审适用于公司诈骗员工等符合条件的案件，包括可能判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚但不会造成社会危险性的情况。公安机关负责执行取保候审，不批准的原因可能包括未交保证金、无担保人或不符合条件等。

法律分析

能。

取保候审，是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中，对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或交纳保证金，并出具保证书，以保证随传随到的一种刑事强制措施。

公司诈骗员工刑事拘留后符合取保候审条件的，可以取保候审。

（1）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（2）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（3）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（4）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

取保候审不批准的原因是比较多的，例如申请人不交纳保证金或者不提供担保人，或者不符合取保候审条件等。

拓展延伸

公司诈骗案件中，员工刑事拘留后的取保候审政策如何执行？

根据我国法律规定，公司诈骗案件中，员工刑事拘留后的取保候审政策执行如下：首先，取保候审是指在刑事案件审理期间，对被刑事拘留的犯罪嫌疑人或被告人进行暂时保释的一种措施。对于公司诈骗案件中的员工，是否能够取保候审需要综合考虑多个因素，如犯罪嫌疑人的社会危险性、案件的性质、证据的确凿程度以及对社会的影响等。法院将依法进行审查，并根据具体情况决定是否准予取保候审。如果被准予取保候审，员工需要遵守相关的限制和监管措施，如不得离开指定区域、不得接触相关证人或证据等。如果不符合取保候审条件，员工将继续被拘留，等待进一步的刑事审理。总之，取保候审政策的执行是根据法律程序和具体情况来决定的，以确保案件的公正审理和社会的稳定。

结语

根据我国法律规定，公司诈骗案件中，员工刑事拘留后的取保候审政策执行如下：取保候审是指在刑事案件审理期间，对被刑事拘留的犯罪嫌疑人或被告人进行暂时保释的一种措施。对于公司诈骗案件中的员工，是否能够取保候审需要综合考虑多个因素，如犯罪嫌疑人的社会危险性、案件的性质、证据的确凿程度以及对社会的影响等。法院将依法进行审查，并根据具体情况决定是否准予取保候审。如果被准予取保候审，员工需要遵守相关的限制和监管措施，如果不符合取保候审条件，员工将继续被拘留，等待进一步的刑事审理。总之，取保候审政策的执行是根据法律程序和具体情况来决定的，以确保案件的公正审理和社会的稳定。

法律依据

《刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。