非法雇佣童工会如何处罚

法律分析：非法雇佣童工的处罚，具体如下：1、用人单位使用童工的，劳动保障行政部门应当按照每月5000元的标准给予处罚。2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款范围，或者按照每个童工每月罚款5000元的标准，从重处罚。《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

法律分析：非法雇佣童工的处罚，具体如下：1、用人单位使用童工的，劳动保障行政部门应当按照每月5000元的标准给予处罚。2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款范围，或者按照每个童工每月罚款5000元的标准，从重处罚。《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。