对机关内部人员过问打探工作事项的应如实告知将按规定进行记录因出差等原

法律分析：第一条 根据、《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》和委《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》,结合机关实际,制定本规定。第二条 机关领导干部及其他内部人员应当严格依法依规执法办案,自觉抵制各种干预、插手案件办理的行为。第三条 机关领导干部及其他内部人员不得有下列干预、插手案件办理的行为: (一)超越职权下达不符合法律规定的立案、撤销案件、终止侦查、变更强制措施、降格或者升格处理案件等指示; (二)超越职权私自向办案单位或者办案人员提出案件定性处理意见; (三)要求办案单位或者办案人员违法查封、扣押、冻结财物或者违法处置涉案财物; (四)超越职权批转涉案材料; (五)向办案单位负责人或者办案人员提出私下会见案件当事人、当事人近亲属、代理人以及其他与案件有利害关系人员; (六)本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人为案件当事人请托、说情; (七)本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人违反规定打探案情、通风报信; (八)其他干预、插手案件办理的情形。第四条 对案件办理具有指导管理监督职能的部门,依法依规履行指导、检查、督办等职责,提出指导性或者纠正性意见的,应当以书面形式进行。 因履行职责需要,向办案单位或者办案人员口头了解正在办理案件的有关情况的,应当按照正常工作程序进行,办案单位或者办案人员应当做好工作记录。 第五条 机关办案单位及办案人员应当注意区分警务公开、合法咨询行为同干预、插手案件办理行为的区别,对通过正当法律途径可以实现合法咨询或者诉求的,应当告知其正当法律途径。第六条 办案单位及办案人员遇有机关内部人员过问案件办理的情况,应当一律如实填写《机关内部人员过问案件办理行为登记表》(附后),直接报本级机关纪检监察部门。必要时可越级向上级机关纪检监察部门报告。第七条 机关纪检监察部门接到报告,应当及时商有关部门、警种,审核认定属干预、插手案件办理行为后,按照以下程序处理: (一)本级机关领导干部干预、插手案件办理,本级机关纪检监察部门有权管辖的,直接调查处理;无权管辖的,向有权管辖的纪检监察部门报告。本级机关其他内部人员干预、插手案件办理的,由本级机关纪检监察部门调查处理;

法律依据：《机关内部人员干预、插手案件办理的记录、通报和责任追究规定》

第二条 机关领导干部及其他内部人员应当严格依法依规执法办案，自觉抵制各种干预、插手案件办理的行为。

第三条 机关领导干部及其他内部人员不得有下列干预、插手案件办理的行为：（一）超越职权下达不符合法律规定的立案、撤销案件、终止侦查、变更强制措施、降格或者升格处理案件等指示；（二）超越职权私自向办案单位或者办案人员提出案件定性处理意见；（三）要求办案单位或者办案人员违法查封、扣押、冻结财物或者违法处置涉案财物；（四）超越职权批转涉案材料；（五）向办案单位负责人或者办案人员提出私下会见案件当事人、当事人近亲属、代理人以及其他与案件有利害关系人员；（六）本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人为案件当事人请托、说情；（七）本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人违反规定打探案情、通风报信；（八）其他干预、插手案件办理的情形。