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浙江落户政策都有哪些

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-17 08:32:54
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浙江落户政策都有哪些

杭州户口迁入政策包括:男女双方结婚满2年,一方在杭州市区有合法固定住所、且人户一致的,另一方可自愿申请投靠户籍在杭配偶,迁移户口入杭。放宽高技能人才引进户口迁移政策,即45周岁以下具有技师以上职业资格人员及35周岁以下具有高级工职业资格人员,在杭州市区同一用人单位连续工作满3年,且在杭州市区有合法固定住所,可申请在杭州市区落户。一、学历落户:目前最宽松的落户政策,只需要拥有本科及以上学历、1年及以上的劳务合同、社保状态为已缴存(一般交社保2个月,可以显示“已缴存”)就可以申请。适用人群。①应届毕业生(全日制本科及以上学历):毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位(与单位签定有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》缴纳杭州当地社保)。
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导读杭州户口迁入政策包括:男女双方结婚满2年,一方在杭州市区有合法固定住所、且人户一致的,另一方可自愿申请投靠户籍在杭配偶,迁移户口入杭。放宽高技能人才引进户口迁移政策,即45周岁以下具有技师以上职业资格人员及35周岁以下具有高级工职业资格人员,在杭州市区同一用人单位连续工作满3年,且在杭州市区有合法固定住所,可申请在杭州市区落户。一、学历落户:目前最宽松的落户政策,只需要拥有本科及以上学历、1年及以上的劳务合同、社保状态为已缴存(一般交社保2个月,可以显示“已缴存”)就可以申请。适用人群。①应届毕业生(全日制本科及以上学历):毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位(与单位签定有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》缴纳杭州当地社保)。


杭州户口迁入政策包括:男女双方结婚满2年,一方在杭州市区有合法固定住所、且人户一致的,另一方可自愿申请投靠户籍在杭配偶,迁移户口入杭。放宽高技能人才引进户口迁移政策,即45周岁以下具有技师以上职业资格人员及35周岁以下具有高级工职业资格人员,在杭州市区同一用人单位连续工作满3年,且在杭州市区有合法固定住所,可申请在杭州市区落户。

一、学历落户:目前最宽松的落户政策,只需要拥有本科及以上学历、1年及以上的劳务合同、社保状态为已缴存(一般交社保2个月,可以显示“已缴存”)就可以申请。

适用人群:

①应届毕业生(全日制本科及以上学历):毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位(与单位签定有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》缴纳杭州当地社保)。

②全日制本科毕业生:年龄为45周岁以下,在杭社保缴纳状态为“已缴存”;

③全日制研究生、硕士:50周岁以下,在杭社保缴纳状态为“已缴存”;

④全日制博士:55周岁以下,不用缴纳社保;

二、学历落户:目前最宽松的落户政策,只需要拥有本科及以上学历、1年及以上的劳务合同、社保状态为已缴存(一般交社保2个月,可以显示“已缴存”)就可以申请。

适用人群:

①应届毕业生(全日制本科及以上学历):毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位(与单位签定有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》缴纳杭州当地社保)。

②全日制本科毕业生:年龄为45周岁以下,在杭社保缴纳状态为“已缴存”;

③全日制研究生、硕士:50周岁以下,在杭社保缴纳状态为“已缴存”;

④全日制博士:55周岁以下,不用缴纳社保;

三、积分落户:不满足“人才引进”落户,又不肯考证书的朋友就可以考虑积分落户。居住在杭州市各行政区域内持有《浙江省居住证》的非本市市区户籍人员可以申请积分落户。每年3月份申请,申请人居住证积分达到落户分值的(2020年为120分以上),就能获得落户杭州资格。

适用人群:

① 持有杭州市的《浙江省居住证》;

② 年满18周岁;

③ 无严重刑事犯罪记录或参加国家禁止的组织或活动;

法律依据:

《浙江省常住户口登记管理规定(试行)》

第三十一条

公民申报迁移登记时,应当提交与迁移事由相关的证明材料,并按规定申领户口准迁证、户口迁移证等户口迁移证件。

第三十七条

公民因亲属投靠、工作调动、人才引进、购房落户、投资纳税落户等原因申报市外迁入的,应当符合国家或者本省的落户规定。

“市外迁入”,是指跨区市市辖区或者跨县(市、区)的户口迁入。

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浙江落户政策都有哪些

杭州户口迁入政策包括:男女双方结婚满2年,一方在杭州市区有合法固定住所、且人户一致的,另一方可自愿申请投靠户籍在杭配偶,迁移户口入杭。放宽高技能人才引进户口迁移政策,即45周岁以下具有技师以上职业资格人员及35周岁以下具有高级工职业资格人员,在杭州市区同一用人单位连续工作满3年,且在杭州市区有合法固定住所,可申请在杭州市区落户。一、学历落户:目前最宽松的落户政策,只需要拥有本科及以上学历、1年及以上的劳务合同、社保状态为已缴存(一般交社保2个月,可以显示“已缴存”)就可以申请。适用人群。①应届毕业生(全日制本科及以上学历):毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位(与单位签定有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》缴纳杭州当地社保)。
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