浙江人才落户政策有哪些

根据浙江市2022年最新实施的人才引进落户政策，具有中级专业技术职称（45周岁以下,不含45周岁）资格者，在浙落实工作单位，满足由工作单位缴纳一个月及社会保险的可以办理人才引进落户。浙江，是一个充满挑战和机遇的新城市，吸引着年轻人前赴后继、快马加鞭的赶来，浙江也正在以更加开放包容的姿态迎接人才，2022年，落户政策再次修订改革，特殊人才引进政策、职称落户政策、子女父母随行落户等等政策都展示着“不拘一格纳人才”的态度，其中最值得说的一点就是：职称证书落户，这一政策打破了学历、年龄诸多限制，是最普适的一项落户福利政策。这么多专业中计算机类的信息系统项目管理工程师，对学历没工作年限都没有要求，内容更偏文科，只需要多花时间记忆和理解都可以报名参加学习。

每年有两次考试，一次是5月份，一次是11月份，考试上午是75道选择题，总分75分，一道题一分，下午是4道解答题，总分75分，上午和下午各考45分算及格，考完一个半月左右出成绩，三个月左右拿到证书。

中级职称人才引进落户政策总结如下：

1.职称要求：专业技术职称（中级）；

2.年龄要求：45周岁以下（不含45周岁）；

3.工作要求：在杭落实工作单位并开具劳动合同；

4.社保要求：单位缴纳一个月社会保险；

中级专业有很多，但大部分对学历和工作年限要求较高，如果单单只是为了落户就选择计算机软考类的，对学历没有要求，只要愿意学习都可以报名。

法律依据：

《中华人民共和国户口登记条例》

第十条

1.公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

2.公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。

3.公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。