工伤鉴定10级不赔偿是否可以？

工伤鉴定是为了帮助工伤职工或其近亲属获得相关医疗、康复或其他与医疗有关的活动的行为。工伤鉴定等级分为十个级别,根据不同级别的伤残情况,工伤保险基金、用人单位和工伤职工可以享受不同的工伤保险待遇。工伤鉴定可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。同时,用人单位还需要支付工伤职工的停工留薪期工资待遇和一次性伤残就业补助金。

法律分析

一、关于工伤鉴定10级是否需要赔偿的问题，可以参考以下解答：

问题：一、工伤鉴定10级不赔偿是否可以？

分析和解答：根据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤鉴定等级分为十个级别，从1级至10级，其中1级至4级的为全部丧失劳动能力的，需要完全赔偿；5级至6级的为大部分丧失劳动能力的，需要大部分赔偿；7级至10级的为部分丧失劳动能力的，需要部分赔偿。因此，工伤鉴定10级是必须要赔偿的。

答案：不可以。因工负伤，构成十级伤残，证明伤害已经职工身体造成较为严重的伤害，工伤职工理应依据我国相关相关法律规定，享受十级伤残对应的工伤待遇。

1、如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付以下赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金

2、同时用人单位也需要支付工伤职工的停工留薪期工资待遇、一次性伤残就业补助金。

二、工伤鉴定在哪里鉴定？

职工发生工伤事故后，用人单位可以向工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，领取并填写《工伤认定申请表》等材料;职工或者其近亲属在一年内向用人单位所在地劳动行政部门申请工伤认定;提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明、劳动关系证明等资料。

三、工伤鉴定可以做几次？

按实际情况，对于工伤鉴定并不会有时间期限和次数限制，只要符合规定情形的，可以用人单位和劳动者可以依法申请工伤鉴定。

在伤者伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定，虽然从申请到拿到结果需要两到三个月，但是基本每天都有人受伤，最多不过就是资料在劳动局工伤科等一个星期将劳动局负责区域的工伤申报集中再一次递到下一个部门。

四、工伤鉴定会过期吗？

申请工伤鉴定是会过期的，我国法律对工伤鉴定作出了期限限制。

《工伤保险条例》

第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤鉴定为十级的话用人单位是必须进行赔偿的，工伤鉴定一般是当事人在当地的劳动行政部门进行申请的。工伤鉴定只要是符合申请的条件的都可以向劳动行政部门申请鉴定的，但是必须要在受伤的三十天内申请，不然会过期的。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到工伤鉴定10级不赔偿是否可以？的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。

拓展延伸

根据我国《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤等级分为一至四级，分别对应着不同的伤残程度和赔偿标准。而根据该条例第三十三条规定，工伤职工或其近亲属或者所在单位认为伤残情况需要解除或者终止劳动关系的，可以向劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定的申请。经劳动能力鉴定委员会确认，伤残情况发生变化的，可以再次提出重新鉴定的申请。

因此，对于工伤等级为10级的职工，需要先进行劳动能力鉴定，若伤残情况发生变化，则可以再次提出重新鉴定的申请。而根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工或其近亲属或者所在单位认为伤残情况需要解除或者终止劳动关系的，应当及时通知工伤保险经办机构，由工伤保险经办机构依法解除或者终止劳动关系。因此，若工伤等级为10级的职工需要解除或终止劳动关系，则可以依法进行解除或终止劳动关系，但需先进行劳动能力鉴定。

结语

根据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤鉴定等级分为十个级别，从1级至10级，其中1级至4级的为全部丧失劳动能力的，需要完全赔偿；5级至6级的为大部分丧失劳动能力的，需要大部分赔偿；7级至10级的为部分丧失劳动能力的，需要部分赔偿。因此，工伤鉴定10级是必须要赔偿的。另外，如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付以下赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。同时用人单位也需要支付工伤职工的停工留薪期工资待遇、一次性伤残就业补助金。工伤鉴定可以在用人单位所在地、职工或者其近亲属所在地、劳动行政部门进行申请。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。