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举证责任倒置指的是什么

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-17 04:19:36
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举证责任倒置指的是什么

法律分析:从字面上看'举证责任倒置'由'举证责任'和'倒置'两部分组成,是指按照举证责任分配的一般规则本来应当配置给一方当事人的客观举证责任,可以通过法律上的明确规定等转移给另一方当事人承担。一、医疗纠纷应该属于举证责任倒置吗。关于医疗损害责任纠纷案件适用举证责任倒置的规定已经不再适用。根据《民事诉讼法》及相关法律规定,医疗损害责任纠纷案件的举证责任按照过错责任的一般要求,由患者承担举证责任,但在医疗机构存在《民法典》第1222条规定的情形时,直接认定医疗机构有过错。医疗机构对免责、减责事由承担举证责任。二、追讨加班费证据由谁提供。
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导读法律分析:从字面上看'举证责任倒置'由'举证责任'和'倒置'两部分组成,是指按照举证责任分配的一般规则本来应当配置给一方当事人的客观举证责任,可以通过法律上的明确规定等转移给另一方当事人承担。一、医疗纠纷应该属于举证责任倒置吗。关于医疗损害责任纠纷案件适用举证责任倒置的规定已经不再适用。根据《民事诉讼法》及相关法律规定,医疗损害责任纠纷案件的举证责任按照过错责任的一般要求,由患者承担举证责任,但在医疗机构存在《民法典》第1222条规定的情形时,直接认定医疗机构有过错。医疗机构对免责、减责事由承担举证责任。二、追讨加班费证据由谁提供。


法律分析:从字面上看'举证责任倒置'由'举证责任'和'倒置'两部分组成,是指按照举证责任分配的一般规则本来应当配置给一方当事人的客观举证责任,可以通过法律上的明确规定等转移给另一方当事人承担。

一、医疗纠纷应该属于举证责任倒置吗

关于医疗损害责任纠纷案件适用举证责任倒置的规定已经不再适用。根据《民事诉讼法》及相关法律规定,医疗损害责任纠纷案件的举证责任按照过错责任的一般要求,由患者承担举证责任,但在医疗机构存在《民法典》第1222条规定的情形时,直接认定医疗机构有过错。医疗机构对免责、减责事由承担举证责任。

二、追讨加班费证据由谁提供

在加班费的举证责任分配上,考虑用人单位一般掌握劳动者具体工作时间的证据,应当由用人单位承担相关事实的举证责任。不过,让用人单位一方承担举证对自己不利的事实,显然不合常理。同时,不少劳动者主张的加班事实时间跨度较长,若要求用人单位一概提供相应证据,对用人单位来说过于不利。因此,最高人民在劳动争议相关司法解释中,对加班费举证责任问题作出了明确规定:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。”也就是说,与劳动仲裁争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当依法提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。

三、不做尸检能否要求医院赔偿

能。如患者家属对死亡原因提出质疑,医院应及时申请尸检。在没有尸检报告的情况下,对于医疗事故的鉴定,是不全面、不客观的,不能作为定案的依据。根据举证责任倒置原则,医院要承担举证不能的责任,推定其存在医疗过失。

法律依据:《民法典》第一千二百三十条,因污染环境、破坏生态发生纠纷,行为人应当就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任。

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举证责任倒置指的是什么

法律分析:从字面上看'举证责任倒置'由'举证责任'和'倒置'两部分组成,是指按照举证责任分配的一般规则本来应当配置给一方当事人的客观举证责任,可以通过法律上的明确规定等转移给另一方当事人承担。一、医疗纠纷应该属于举证责任倒置吗。关于医疗损害责任纠纷案件适用举证责任倒置的规定已经不再适用。根据《民事诉讼法》及相关法律规定,医疗损害责任纠纷案件的举证责任按照过错责任的一般要求,由患者承担举证责任,但在医疗机构存在《民法典》第1222条规定的情形时,直接认定医疗机构有过错。医疗机构对免责、减责事由承担举证责任。二、追讨加班费证据由谁提供。
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