广东省高温天气劳动保护办法?
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-17 04:17:19
广东省高温天气劳动保护办法?
律师解答。广东省高温天气劳动保护办法于2018年5月1日正式实施。此法规定，当地企业和机关事业单位应该根据天气状况采取相应的劳动保护措施，特别是在高温季节，要经常检查温度、湿度等指标，保证室内外温度不超过相关标准，并且要加强通风换气、调整工作时间、提供饮水等措施，确保职工身体健康和安全。【法律依据】。《广东省高温天气劳动保护办法》第六条 用人单位应当组织职工进行防暑降温知识和技能培训，并且每日进行防暑降温常识教育。用人单位应当通过多种形式使职工了解劳动保护措施，提高职工的防暑降温意识。
导读律师解答。广东省高温天气劳动保护办法于2018年5月1日正式实施。此法规定，当地企业和机关事业单位应该根据天气状况采取相应的劳动保护措施，特别是在高温季节，要经常检查温度、湿度等指标，保证室内外温度不超过相关标准，并且要加强通风换气、调整工作时间、提供饮水等措施，确保职工身体健康和安全。【法律依据】。《广东省高温天气劳动保护办法》第六条 用人单位应当组织职工进行防暑降温知识和技能培训，并且每日进行防暑降温常识教育。用人单位应当通过多种形式使职工了解劳动保护措施，提高职工的防暑降温意识。
律师解答：
广东省高温天气劳动保护办法于2018年5月1日正式实施。此法规定，当地企业和机关事业单位应该根据天气状况采取相应的劳动保护措施，特别是在高温季节，要经常检查温度、湿度等指标，保证室内外温度不超过相关标准，并且要加强通风换气、调整工作时间、提供饮水等措施，确保职工身体健康和安全。
【法律依据】：
《广东省高温天气劳动保护办法》第六条 用人单位应当组织职工进行防暑降温知识和技能培训，并且每日进行防暑降温常识教育。用人单位应当通过多种形式使职工了解劳动保护措施，提高职工的防暑降温意识。
广东省高温天气劳动保护办法?
律师解答。广东省高温天气劳动保护办法于2018年5月1日正式实施。此法规定，当地企业和机关事业单位应该根据天气状况采取相应的劳动保护措施，特别是在高温季节，要经常检查温度、湿度等指标，保证室内外温度不超过相关标准，并且要加强通风换气、调整工作时间、提供饮水等措施，确保职工身体健康和安全。【法律依据】。《广东省高温天气劳动保护办法》第六条 用人单位应当组织职工进行防暑降温知识和技能培训，并且每日进行防暑降温常识教育。用人单位应当通过多种形式使职工了解劳动保护措施，提高职工的防暑降温意识。
