工伤八级可能赔偿多少钱

八级工伤赔偿多少钱

按规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

八级伤残严重吗

从伤残等级评定标准来看，八级伤残较其他伤残来看是一种较轻微的伤残，并不是特别严重。伤残等级评定标准如下：

1、一级伤残划分依据：a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;b.意识消失;c.各种活动均受到而卧床;d.社会交往完全丧失。

2、二级伤残划分依据：a.日常生活需要随时有人帮助;b.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;c.不能工作;d.社会交往极度困难。

3、三级伤残划分依据：a.不能完全生活，需经常有人监护;b.各种活动受限，仅限于室内的活动;c.明显职业受限;d.社会交往困难。

4、四级伤残划分依据：a.日常生活能力严重受限，间或需要帮助;b.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动;c.职业种类受限;d.社会交往严重受限。

5、五级伤残划分依据：a.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护;b.各种活动受限，仅限于就近的活动;c.需要明显减轻工作;d.社会交往贫乏。

6、六级伤残划分依据：a.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助;b.各种活动降低;c.不能胜任原工作;d.社会交往狭窄。

7、七级伤残划分依据：a.日常生活有关的活动能力严重受限;b.短暂活动不受限，长时间活动受限;c.工作时间需要明显缩短;d.社会交往降低。

8、八级伤残划分依据：a.日常生活有关的活动能力部分受限;b.远距离流动受限;c.断续工作;d.社会交往受约束。

9、九级伤残划分依据：a.日常活动能力大部分受限;b.工作和学习能力下降;c.社会交往能力大部分受限;

10、十级伤残划分依据：a.日常活动能力部分受限;b.工作和学习能力有所下降;c.社会交往能力部分受限。

【法律条文】:

《中华人民共和国民法典》：

第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国民法典》：

第一千一百八十二条【侵害人身权益造成财产损失的赔偿数额的确定】侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民提起诉讼的，由人民根据实际情况确定赔偿数额。

【本文关联的相关法律依据】

《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

（二）交通食宿费

1、标准：具体标准由统筹地区规定

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

（三）康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

（四）辅助器具费

1．标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2．要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3．法律依据：《工伤保险条例》第32条。

（五）停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

（六）护理费

一、标准：

（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%

二、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

三、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

（七）伤残补助金

一级至四级伤残待遇

1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，