找对方谈合同续签有用吗

法律分析：1、劳动合同续订书有法律效力，只要签劳动合同续订书时双方没有《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，双方在自愿的情况下，合同的内容符合法律的规定就是有效的。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(三)劳动合同期限；

(四)工作内容和工作地点；

(五)工作时间和休息休假；

(六)劳动报酬；

(七)社会保险；

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。