可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形包含哪些
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-17 06:11:57
可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形包含哪些
劳动争议仲裁委员会受理企业与职工之间的下列劳动争议：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、因履行劳动合同发生的争议。4、法律法规规定应当依照国家劳动争议处理条例处理的其他劳动争议。
导读劳动争议仲裁委员会受理企业与职工之间的下列劳动争议：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、因履行劳动合同发生的争议。4、法律法规规定应当依照国家劳动争议处理条例处理的其他劳动争议。
劳动争议仲裁委员会受理企业与职工之间的下列劳动争议：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、法律法规规定应当依照国家劳动争议处理条例处理的其他劳动争议。
可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形包含哪些
劳动争议仲裁委员会受理企业与职工之间的下列劳动争议：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、因履行劳动合同发生的争议。4、法律法规规定应当依照国家劳动争议处理条例处理的其他劳动争议。
