报到证改派次数有限制吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-17 14:02:57
报到证改派次数有限制吗？
法律分析。两年内只能改派一次的说法是不准确的，毕业生在择业期内变换工作，只要与上家单位正常解约并与新单位签订了就业协议或劳动合同，是没有改派次数限制的。你可以继续改派，然后办理报到手续，但改派是需要提供旧报到证以及上家单位给你出具的解约函，以及与新单位签订的就业协议或录用证明等材料。法律依据。《中华人民共和国就业促进法》 第二条 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。
导读法律分析。两年内只能改派一次的说法是不准确的，毕业生在择业期内变换工作，只要与上家单位正常解约并与新单位签订了就业协议或劳动合同，是没有改派次数限制的。你可以继续改派，然后办理报到手续，但改派是需要提供旧报到证以及上家单位给你出具的解约函，以及与新单位签订的就业协议或录用证明等材料。法律依据。《中华人民共和国就业促进法》 第二条 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。
法律分析：
两年内只能改派一次的说法是不准确的，毕业生在择业期内变换工作，只要与上家单位正常解约并与新单位签订了就业协议或劳动合同，是没有改派次数限制的。你可以继续改派，然后办理报到手续，但改派是需要提供旧报到证以及上家单位给你出具的解约函，以及与新单位签订的就业协议或录用证明等材料。
法律依据：
《中华人民共和国就业促进法》 第二条 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。
报到证改派次数有限制吗？
法律分析。两年内只能改派一次的说法是不准确的，毕业生在择业期内变换工作，只要与上家单位正常解约并与新单位签订了就业协议或劳动合同，是没有改派次数限制的。你可以继续改派，然后办理报到手续，但改派是需要提供旧报到证以及上家单位给你出具的解约函，以及与新单位签订的就业协议或录用证明等材料。法律依据。《中华人民共和国就业促进法》 第二条 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。
