能否使用工作证明而不盖章？

工作证明是一种申请表格,需要填写个人信息和加盖单位公章。公章上必须有单位鲜章,不能是复印过的章。工作证明用于申请签证、考公务员等,不盖章或弄假章就属于无效证明,严重的涉嫌犯罪。

法律分析

根据要求，工作证明必须由单位加盖公章，且公章上必须有单位鲜章。“鲜章”是指用印泥盖的代表其单位和个人的章，不是复印过后的章。需要注意的是：开工作证明要注意必须的格式；开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明，复印是无效的；盖的章必须是单位的公章，而且必须是圆章。

一、工作证明的内容

工作证明也就是在职证明，格式由所需证明单位的出据，出具证明的个人只需在证明中填入个人信息，并加盖单位公章即可。它的内容主要包括五个部分：标题、称呼、正文、结尾、落款。

1、标题，工作证明题目要在工作证明第一行的正中书写，而且字体要稍大；

2、正文，根据所需用途进行填写，内容主要包括本人称呼、身份证号码、开始工作时间、工作岗位等。有的还需要写上工资，比如办卡，贷款等业务；

3、结尾，正文写完后下面空一行，在这行前面留两空格，写上“特此证明”即可；

4、落款，最后在特此证明的下面空一行或两行，然后再右下角署上申请人姓名和成文日期。

5、盖章。工作证明写完以后就要找公司盖章，这是整个工作证明格式中最重要的一部分，如果没有盖章，这份证明就无法生效。一些人喜欢另辟蹊径，弄的淘宝ps假的公章，这样一眼能拆穿，大家一定要谨记。

总而言之，工作证明是由我们所在的公司开具的一种证明文件，可以用于申请签证、考公务员等等，但是最多的还是用于申请信用款或者贷款。所以不盖章或者弄假章的话，一般而言就属于无效证明。而且盖假章属于违法行为，严重的涉嫌犯罪。一旦被抓住，需要依法追究责任。

结语

工作证明是一种重要的文件,对于申请签证、考公务员等具有重要作用。在开具工作证明时,必须注意格式的规范,公章上必须有鲜章,且必须是圆章。否则,这份证明将无法生效,严重的涉嫌犯罪。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国刑法》

第二百八十条

伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。