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离职证明是一式两份嘛?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-17 12:34:18
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离职证明是一式两份嘛?

是的。离职证明一式两份,一份用人单位保存,一份交劳动者保存,公司和劳动者签字盖章。离职证明是确认员工已与上家公司解除了劳动合同的有力证据,具有法律效应,规避企业因使用与其他单位仍有劳动关系的劳动者,而承担连带责任的风险。一、离职证明的用途。1.证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2.证明按照正常手续办理离职。3.证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位。4.可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。综上所述,离职证明一式两份,对于公司来说,开具离职证明,也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好,并将离职证明编号,以便日后查证。【本文所涉及的法律依据】:。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十;用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。
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导读是的。离职证明一式两份,一份用人单位保存,一份交劳动者保存,公司和劳动者签字盖章。离职证明是确认员工已与上家公司解除了劳动合同的有力证据,具有法律效应,规避企业因使用与其他单位仍有劳动关系的劳动者,而承担连带责任的风险。一、离职证明的用途。1.证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2.证明按照正常手续办理离职。3.证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位。4.可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。综上所述,离职证明一式两份,对于公司来说,开具离职证明,也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好,并将离职证明编号,以便日后查证。【本文所涉及的法律依据】:。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十;用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。


是的。离职证明一式两份,一份用人单位保存,一份交劳动者保存,公司和劳动者签字盖章。

离职证明是确认员工已与上家公司解除了劳动合同的有力证据,具有法律效应,规避企业因使用与其他单位仍有劳动关系的劳动者,而承担连带责任的风险。

一、离职证明的用途:

1.证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

2.证明按照正常手续办理离职;

3.证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;

4.可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

综上所述,离职证明一式两份,对于公司来说,开具离职证明,也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好,并将离职证明编号,以便日后查证。

【本文所涉及的法律依据】::

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

(二)未及时足额支付劳动报酬的

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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离职证明是一式两份嘛?

是的。离职证明一式两份,一份用人单位保存,一份交劳动者保存,公司和劳动者签字盖章。离职证明是确认员工已与上家公司解除了劳动合同的有力证据,具有法律效应,规避企业因使用与其他单位仍有劳动关系的劳动者,而承担连带责任的风险。一、离职证明的用途。1.证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2.证明按照正常手续办理离职。3.证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位。4.可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。综上所述,离职证明一式两份,对于公司来说,开具离职证明,也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好,并将离职证明编号,以便日后查证。【本文所涉及的法律依据】:。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十;用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。
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