杭州人才条件 法律问题

法律分析:

（一）具有全日制普通高校大专学历者（35周岁以下,不含35周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；

（二）具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下,不含45周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；

（三）全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁以下,不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”；

市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。

本人市区无合法固定住所的，可经单位同意申请迁入市区单位集体户口，或经人才市场同意申请迁入人才市场集体户口，或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。

随迁条件：全日制大学专科（含高职）及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女，其中随迁配偶的应落家庭户。

法律依据:

《全日制大学专科（含高职）和全日制本科学历人才落户》 一、 资格条件 1.具有全日制普通高校大专学历者（35周岁以下,不含35周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；

2.具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下,不含45周岁）含国外、合作办学取得同等学历并经教育部或使领馆认定的，在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；