绍兴人才引进是什么

法律分析：引进高层次人才坚持引才与引智并举、改善投资环境与改善用人环境并重的原则，实行开放宽松的。

法律依据：《绍兴市加快引进高层次人才的若干规定》

第一条　　为大力引进国内外高层次人才，加快实施科教兴市战略，加速绍兴建设历史文化与现代文明融为一体的经济强市、文化名市、旅游大市的进程，结合绍兴实际，特制定本规定。

第二条　　鼓励国内外高层次人才以各种方式参加我市现代化建设。凡我市经济建设和社会发展急需的高层次人才，不受本人年龄、身份、地域及用人单位编制、增人指标、工资总额的。

第三条　　引进高层次人才坚持引才与引智并举、改善投资环境与改善用人环境并重的原则，实行开放宽松的。

第四条　　引进高层次人才的重点对象是：在国内外学术技术领域处于领先水平的学术技术带头人和优秀拔尖人才；取得硕士、博士学位或具有高级职称的专业技术人才；拥有专利、发明或专有技术并属国内先进水平的人才；获硕士、博士学位的应届毕业研究生和取得学士学位以上的出国留学人员。其他懂技术、善经营管理的复合型人才和高新技术、主导产业、新兴产业、重点工程等领域紧缺急需的专业技术人才和经营管理人才等，经市高层次人才鉴定小组认定的，可视作高层次人才。