龙岩人才引进政策

法律分析：选拔引进对象：36所“世界一流大学建设高校”（A类）及中国科学院大学的硕士、博士毕业生（含往届毕业生）。

法律依据：《龙岩市2019年党政类引进生招聘公告》 第一条 安排使用与政策待遇

（一）工作岗位。引进前两年，先直接聘用为事业单位工作人员。重点选派到乡镇（街道）、市属国有企业挂职锻炼。

（二）任职安排。引进生聘用1年后（含试用期），经考核合格者，予以正式聘用，博士、硕士毕业生分别聘任为事业单位正科（七级职员）、副科（八级职员）职务；2年聘任期满，经考核合格者，按公务员调任规定，调任行政机关公务员，并办理公务员登记手续，博士、硕士毕业生分别按正科级、副科级领导职务安排。

根据工作需要和本人意愿，2年聘任期满也可正式转入市属国有企业任职，并与市属国有企业正式签订5年以上劳动合同，博士、硕士毕业生分别按相当于正科级、副科级职务安排，按企业同类管理人员给予相应待遇并管理。

（三）补贴补助。引进生引进5年内，除享受人事、工资关系所在单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外，由市人才开发专项经费分别给予硕士、博士每人每月3000元、4000元生活补助，并分别给予30万元、40万元一次性安家补助。

（四）培养选拔。将选拔党政类引进生作为补充行政机关干部的主渠道，实行重点培养、跟踪管理。