公司法对企业的影响有哪些？

本文介绍了公司生产经营活动离不开法律保障的重要性，并阐述了公司运用法律时应当发挥的四种作用：法律参谋、法律保障、法律培训、法律监督。文章指出，公司法为确认和规范公司的组织和行为关系而制定，规范公司的组织和行为、保护公司、股东、职工和债权人的合法权益、维护社会经济秩序、促进社会主义市场经济的发展等方面具有重要作用。

法律分析

公司的生产经营活动离不开法律保障。现代企业制度需要公司法这一必要产物来规范企业的领导和经营行为,维护社会稳定的经济秩序,对市场经济的发展起到了很大的促进作用,同时也保护了职工的合法权益不受侵犯。

企业运用法律时应当发挥其四种作用：法律参谋、法律保障、法律培训、法律监督。法律参谋是一种辅助性工作，是将企业经营者的经营思维放在法律层面上进行考虑，提供富有价值的法律意见，对其中违反法律的地方予以纠正，对其中不规范的内容加以规范。法律保障范围很广，一切企业经营活动都应当得到法律保障，由法律保障企业经营的顺利开展，企业经营战略的顺利实施。法律培训是将企业行为规范提到更高的层次。要使公司能够守法，需要每位员工都提高守法经营意识，理解法律法规和公司的内部规定，促使员工在具体事件中考虑公司的利益，从而有效防范违法行为。

法律监督是将企业行为时时置于法律之下进行思考、调整。

（一)确立现代企业制度，完善企业法人制度

《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出，建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。而公司是我国现代企业形态之中的一种最基本的和最重要的企业形态。公司法正是适应建立现代企业制度的需要，为确认和规范公司的组织和行为而制定的法律。

(二)规范公司的组织和行为公司法是组织法和行为法的统一。公司法对公司从产生到消灭的整个过程中的组织和行为关系均作出规定，包括公司组织和行为的一般原则，公司的设立、变更、解散，公司的能力，公司章程，公司的资本和财产，组织机构，财务会计以及公司与股东、股东相互之间的关系，等等。

(三)保护公司、股东、职工和债权人的合法权益

公司法规定了公司享有的各种权利，如享有全部法人财产权，能够自主经营、自负盈亏，可以享有其他的民事权利，等等，使公司的运作具有可靠的保证。

公司法赋予股东分红权、投票权、公司终止时的剩余财产分配权、股东诉讼制度等保护股东包括中小股东的权利，确保股东包括中小股东的合法利益。

公司法通过规定公司监事会中的职工代表比例、对有关问题应当听取公司职工的意见和建议以及职工代表的产生方式，切实保护职工利益。

公司法通过规定法定资本制、各种公示和通知制度等，维护交易安全，保护债权人的合法权益。

(四)维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展公司是最为重要的市场主体和基本的市场经济微观基础，公司的结构是否健全、公司的行为是否规范，直接涉及到社会经济秩序的稳定。历史的经验告诉我们，一些组织和公司设立和运作的不规范，严重扰乱社会经济秩序，破坏了社会主义市场经济的健康发展，诸如大股东侵害中小股东利益等等。公司法则通过规范公司的组织和行为，维护社会经济秩序，健全市场经济基础，促进社会主义市场经济的发展。

拓展延伸

角度二：公司法如何保障公司、股东、职工和债权人的权益？

公司法是保障公司、股东、职工和债权人权益的重要法律，它为公司提供了法律框架，确保公司在市场经济中合法经营。在公司的设立过程中，股东投入资金，公司为股东设立公司，并按照公司章程的规定开展经营活动。

在公司运营过程中，股东、公司、职工和债权人都有各自的权益。股东作为公司的出资人，享有股东权益，包括参与公司决策、分享公司利润等。公司则有法人权益，包括独立承担民事责任、享有公司财产等。职工作为公司的工作人员，享有劳动者的权益，包括工资、福利等。债权人则享有债权，包括公司欠债、股东欠债等。

公司法通过多种方式保障了这些权益。首先，它规定了公司的设立程序，要求股东按照出资额认缴注册资本，并明确了股东权益和义务。其次，它规定了公司的组织机构，明确了股东会、董事会、监事会的职权和议事规则，确保公司有效运营。此外，它还规定了公司的经营范围、经营方式和经营规则，确保公司合法经营。

总之，公司法通过设立程序、组织机构、经营规则等多重方式，保障了公司、股东、职工和债权人的权益，维护了市场经济秩序。

结语

公司的生产经营活动离不开法律保障。现代企业制度需要公司法这一必要产物来规范企业的领导和经营行为,维护社会稳定的经济秩序,对市场经济的发展起到了很大的促进作用,同时也保护了职工的合法权益不受侵犯。企业运用法律时应当发挥其四种作用：法律参谋、法律保障、法律培训、法律监督。法律参谋是一种辅助性工作，是将企业经营者的经营思维放在法律层面上进行考虑，提供富有价值的法律意见，对其中违反法律的地方予以纠正，对其中不规范的内容加以规范。法律保障范围很广，一切企业经营活动都应当得到法律保障，由法律保障企业经营的顺利开展，企业经营战略的顺利实施。法律培训是将企业行为规范提到更高的层次。要使公司能够守法，需要每位员工都提高守法经营意识，理解法律法规和公司的内部规定，促使员工在具体事件中考虑公司的利益，从而有效防范违法行为。法律监督是将企业行为时时置于法律之下进行思考、调整。因此，公司应当充分利用法律保障、法律培训和法律监督的作用，确保公司的合法经营，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展。

法律依据

中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第二节 组 织 机 构 第三十六条 有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十三条 股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。

本法第四十九条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。