企业参保人数和企业实际人数

公司都会为员工办理社会保险，这个社会保险一般是根据实际工资总额来进行计算的，这个和公司的员工数量并没有直接的关系。

交社保人数与公司员工总数的比例为多少

社保的要求是按实际工资总额来计算缴纳，如果单位实际工资总额低于社平工资总额的60%的，按社平工资总额的60%计算;如果单位实际工资总额超过社平工资总额的300%的，按社平工资部额的300%计算缴纳;。

不过社保都是要求单位自己申报工资总额，所以很多单位在申报工资总额的时候都低于社平工资的60%，这样就可以按照最低标准来缴纳，对单位来说比较划算，反正社保也不会来查。

如何计算保费

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、负最后责任最为普遍。

以上内容就是相关的回答，社会保险的缴纳比例是和公司员工总数没有关系的只和工资总额有关系，社会保险是要求缴纳满十五年之后，才可以享受到养老保险的，而且在交纳比例上公司交的是大部分。 该内容由 张雷律师 和 律说律答 共创回答