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报到证交到人力资源局还能拿出来吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-17 15:11:35
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报到证交到人力资源局还能拿出来吗

法律分析。不可以,当你把档案签出来的时候,你的报到证上就要打上接收单位的,然后和档案、接收涵一起交到接收单位(或者是人才市场),除非你的档案毕业后在学校或打回教育局后一直没有签出来,那报到证才有用。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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导读法律分析。不可以,当你把档案签出来的时候,你的报到证上就要打上接收单位的,然后和档案、接收涵一起交到接收单位(或者是人才市场),除非你的档案毕业后在学校或打回教育局后一直没有签出来,那报到证才有用。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。


法律分析:

不可以,当你把档案签出来的时候,你的报到证上就要打上接收单位的,然后和档案、接收涵一起交到接收单位(或者是人才市场),除非你的档案毕业后在学校或打回教育局后一直没有签出来,那报到证才有用。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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报到证交到人力资源局还能拿出来吗

法律分析。不可以,当你把档案签出来的时候,你的报到证上就要打上接收单位的,然后和档案、接收涵一起交到接收单位(或者是人才市场),除非你的档案毕业后在学校或打回教育局后一直没有签出来,那报到证才有用。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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