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公职人员嫖娼有什么处罚

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-17 15:52:35
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公职人员嫖娼有什么处罚

公务员嫖娼会不会被开除公职,《公务员法》和《治安管理处罚法》并没有明确规定,要看当事单位领导的处理态度,从目前报道的公务员嫖娼案件中,大部分公务员仅会受到党纪处分,而不会追究开除公职。但也有一些公务员嫖娼事件造成了恶劣影响,被开除了公职。按照治安管理处罚法释义的说法,初次嫖娼可以视为情节较轻,但《治安管理处罚法》法条里没有具体明确的规定,因此在适用时,是否属于情节较轻是机关酌情掌握的情节,属于机关自由裁量的范围,既可以认为属于情节较轻,也可以认为不属于情节较轻。处五千罚款属于法律规定的上限,但不属于违法,只是合理性问题。对于合法不合理的问题,即使通过诉讼也不能解决。
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导读公务员嫖娼会不会被开除公职,《公务员法》和《治安管理处罚法》并没有明确规定,要看当事单位领导的处理态度,从目前报道的公务员嫖娼案件中,大部分公务员仅会受到党纪处分,而不会追究开除公职。但也有一些公务员嫖娼事件造成了恶劣影响,被开除了公职。按照治安管理处罚法释义的说法,初次嫖娼可以视为情节较轻,但《治安管理处罚法》法条里没有具体明确的规定,因此在适用时,是否属于情节较轻是机关酌情掌握的情节,属于机关自由裁量的范围,既可以认为属于情节较轻,也可以认为不属于情节较轻。处五千罚款属于法律规定的上限,但不属于违法,只是合理性问题。对于合法不合理的问题,即使通过诉讼也不能解决。


公务员嫖娼会不会被开除公职,《公务员法》和《治安管理处罚法》并没有明确规定,要看当事单位领导的处理态度,从目前报道的公务员嫖娼案件中,大部分公务员仅会受到党纪处分,而不会追究开除公职。但也有一些公务员嫖娼事件造成了恶劣影响,被开除了公职。

按照治安管理处罚法释义的说法,初次嫖娼可以视为情节较轻,但《治安管理处罚法》法条里没有具体明确的规定,因此在适用时,是否属于情节较轻是机关酌情掌握的情节,属于机关自由裁量的范围,既可以认为属于情节较轻,也可以认为不属于情节较轻。处五千罚款属于法律规定的上限,但不属于违法,只是合理性问题。对于合法不合理的问题,即使通过诉讼也不能解决。

同时,《卖淫嫖娼人员收容教育办法》也规定:对卖淫、嫖娼人员,除依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》第三十条的规定处罚外,对尚不够实行劳动教养的,可以由机关决定收容教育。收容教育的期限是六个月至二年,并将卖淫、嫖娼人员置身于特定场所强制劳动。

公职人员嫖娼属于违法违纪行为,将受到法纪追究。《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条规定:卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。嫖娼也是一种违纪行为。

《中国党纪律处分条例》第一百五十六条规定:嫖娼、卖淫,或者组织、强迫、介绍、教唆、引诱、容留他人嫖娼、卖淫,或者故意为嫖娼、卖淫提供方便条件的,给予开除党籍处分。此条款量纪幅度仅有一个档次即开除党籍,换言之,一旦构成嫖娼行为,无论情节如何,无论既遂还是未遂,违纪党员都将被开除党籍。

《行政机关公务员处分条例》第三十一条规定:吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的,给予撤职或者开除处分。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条也规定:组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。以上两个政纪类条款表明,如果公职人员参与嫖娼,将视违纪事实及情节,给以降级、撤职至行政开除的处分。

嫖娼,属于治安问题,所以对于嫖娼的公务员一般上升不到犯罪的程度,但是如果有聚众淫乱的行为,那么在公开的场合就构成了聚众淫乱罪,是要收到《刑法》的处罚的,如果嫖娼的情节比较轻,一般会根据相关单位领导按照自己的标准处理,最严重就是开除。

【本文关联的相关法律依据】

《中国党纪律处分条例》第一百二十七条与他人发生不正当性关系,造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的,依照前款规定从重处分。《中国党纪律处分条例》第一百二十违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

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公务员嫖娼会不会被开除公职,《公务员法》和《治安管理处罚法》并没有明确规定,要看当事单位领导的处理态度,从目前报道的公务员嫖娼案件中,大部分公务员仅会受到党纪处分,而不会追究开除公职。但也有一些公务员嫖娼事件造成了恶劣影响,被开除了公职。按照治安管理处罚法释义的说法,初次嫖娼可以视为情节较轻,但《治安管理处罚法》法条里没有具体明确的规定,因此在适用时,是否属于情节较轻是机关酌情掌握的情节,属于机关自由裁量的范围,既可以认为属于情节较轻,也可以认为不属于情节较轻。处五千罚款属于法律规定的上限,但不属于违法,只是合理性问题。对于合法不合理的问题,即使通过诉讼也不能解决。
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