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事业单位不得解聘的几种情形

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-17 15:50:32
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事业单位不得解聘的几种情形

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的。(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的。(四)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。该内容由 金贵仁律师 和 律说律答 共创回答。
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导读(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的。(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的。(四)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。该内容由 金贵仁律师 和 律说律答 共创回答。


(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的。

(四)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。 该内容由 金贵仁律师 和 律说律答 共创回答

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事业单位不得解聘的几种情形

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的。(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的。(四)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。该内容由 金贵仁律师 和 律说律答 共创回答。
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