事业单位不得解聘的几种情形
来源:动视网
责编:小OO
时间:2024-07-17 15:50:32
事业单位不得解聘的几种情形
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的。(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的。(四)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。该内容由 金贵仁律师 和 律说律答 共创回答。
导读(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的。(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的。(四)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。该内容由 金贵仁律师 和 律说律答 共创回答。

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
(四)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。 该内容由 金贵仁律师 和 律说律答 共创回答
事业单位不得解聘的几种情形
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的。(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的。(四)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。该内容由 金贵仁律师 和 律说律答 共创回答。