教师取保候审期间工资怎么发放

一、教师取保候审期间工资怎么发放

《人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》（1999-11-23）对此作了原则性的规定：

（一），被取保候审和被监视居住

国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在此期间停发原工资；

强制戒毒

（二），被公安机关强制收容教育、强制戒毒

被公安机关强制收容教育、强制戒毒（包括所外执行）的人员，其工资处理问题参照被取保候审和监视居住人员的工资处理办法执行。

（三），被羁押

国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。

（四），被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑

国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。

二、教师工资怎么发放从哪年开始

从2009年1月1日起执行，义务教育学校在职教职工绩效工资分基础性和奖励性两部分，基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，离退休人员享受离退休人员生活性补贴，标准与同职称、同工龄的在职人员基础津贴一致，不再享受奖励性绩效工资。我县在职与离退休教师工资一直按上级文件精神执行，全部足额按时发放到位。提前退休与到龄退休人员都执行退休人员工资标准。从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的在职人员，每年增加一级薪级工资，从次年的1月起执行。但暂无文件规定给予离退休人员增加退休费

三、取保候审期间工资怎样发

1.取保候审期间，工作人员工资发放生活费，如果企业一般按照上班考勤计发工资。

2.国家机关和事业单位工作人员被取保候审的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费：原为国家公务员的，按照本人原基本工资额（即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和）的75%计发生活费。

3.取保候审也属于被限制人身自由的期间，单位也可以与其中止劳动关系，不支付工资。当然，如果该职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务，单位应当至少保留其最低工资待遇。