事业单位主动解除劳动合同协议

双方当事人经协商一致，不违背国家利益和社会公共利益就可以解除劳动合同。

协议解除需要注意以下几点：

(1)双方当事人具有平等的解除合同请求权。劳动者或用人单位都可主动向对方提出终止劳动合同关系的请求。

(2)必须经双方平等自愿协商一致而达成协议，才可解除合同，任何一方不能强加自己的意志于对方当事人。

(3)协议解除不受约定终止合同条件的约束。

(4)由用人单位提出解除劳动合同的，必须依法向劳动者支付经济补偿金。

一、三方协议解约必须要解约函吗

三方协议解除的，当事人要出具解除合同的通知，解约函是通知的方式之一，所以可以出具解约函，但不是必须的。如果是解除劳动合同的，用人单位必须出具解除劳动合同的证明。

《中华人民共和国民法典》

第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民或者仲裁机构确认解除行为的效力。

当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。