2021年劳动法新规工资扣款 法律问题
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-17 01:10:08
2021年劳动法新规工资扣款 法律问题
法律分析。员工离职，公司扣工资不放人；迟到扣工”资；绩效未达标扣工资；末位淘汰制；公司不缴纳公积金。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第九十一条 克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
导读法律分析。员工离职，公司扣工资不放人；迟到扣工”资；绩效未达标扣工资；末位淘汰制；公司不缴纳公积金。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第九十一条 克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析:
员工离职，公司扣工资不放人；迟到扣工”资；绩效未达标扣工资；末位淘汰制；公司不缴纳公积金
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条 克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2021年劳动法新规工资扣款 法律问题
法律分析。员工离职，公司扣工资不放人；迟到扣工”资；绩效未达标扣工资；末位淘汰制；公司不缴纳公积金。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第九十一条 克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
