已经退休还能否申请劳动仲裁?

律师解答：

一般情况下，已经退休的劳动者不再享有劳动法律保护，并且已经没有劳动争议需要解决。但是，在某些情况下，已经退休的劳动者仍然可以申请劳动仲裁，如与用人单位就解除劳动合同、社保等问题存在争议时。如果已经退休的劳动者与用人单位在解除劳动合同、社保等问题上发生争议，他们可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在劳动仲裁程序中，仲裁机构将对双方提供的证据材料进行审查，并做出仲裁裁决，解决争议。值得注意的是，已经退休的劳动者申请劳动仲裁的前提是存在劳动争议并符合相关法律规定。此外，既往行为不应违反法律法规，否则将承担相应的法律责任。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》第五十一条 用人单位侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依照本法向劳动争议仲裁委员会申请调解或者仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。