工伤赔偿中的伤残评定是否包括职业病？

法律分析：根据我国《工伤保险条例》规定，工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到的伤害、疾病或者残疾。而伤残评定是工伤事故发生后的程序之一，是根据劳动能力、生活自理能力、社会适应能力及残疾程度等方面的情况进行的评定。由此可知，伤残评定是包括职业病在内的工伤范畴内，职业病也应享受工伤赔偿。

法律依据：

1.《工伤保险条例》第六条规定：在下列情况下，职工因工作原因致残或者死亡的，由用人单位依照本条例的规定依法负责赔偿：（一）在生产经营过程中，工伤事故造成的人身伤亡；（二）职业病致残或者死亡。

2.《工伤保险条例》第九条规定：工伤职工在伤、病、残等方面，经医疗机构诊断和鉴定确认后，由工伤保险基金按照本条例规定的标准支付下列费用：伤残赔偿金。

3.《工伤保险条例实施细则》第八条规定：伤残赔偿金的计算标准为：① 对于因工造成的工伤中，经省级劳动能力鉴定委员会确认为一至四级工伤的，职工按照伤残程度分别计算伤残赔偿金。

4.《劳动能力鉴定暂行规定》第一条规定：为了保障劳动者权益，加强对劳动能力鉴定工作的管理，制定本规定。

5.《职业病防治法》第三十九条规定：职业病病人符合工伤保险待遇标准的，依法享受工伤保险待遇。

总结：工伤赔偿中的伤残评定应当包括职业病，职业病病人应当依法享受工伤保险待遇。