黑龙江男的陪产假多少天2023

2020年，黑龙江省修改了《黑龙江省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》，对婚假、产假和陪产假进行了修改。生育子女的员工可以享受180天的产假，男方可以享受15天的护理假。陪产假期间，用人单位需要向职工支付工资。陪产工资结算方式有两种：用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请；若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工

法律分析

2020年，黑龙江省通过了《黑龙江省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》，对婚假、产假和陪产假进行了修改。符合本条例规定生育子女的，方享受产假180日;男方享受护理假15日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长。即：

产假：180天

护理假：15天(又名陪产假)

其它：特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长。

二、陪产假工资结算方式

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：

1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

三、陪产假

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。

结语

2020年，黑龙江省通过了《黑龙江省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》，对婚假、产假和陪产假进行了修改。符合本条例规定生育子女的，方享受产假180日;男方享受护理假15日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长。产假为180天，护理假为15天，陪产假工资结算方式有两种：用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请；若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。

法律依据

民法典 第十六条 涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。但是，胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力自始不存在。

婚姻登记条例(2003-08-08) 第二十条 本条例规定的婚姻登记证由国务院民政部门规定式样并监制。

母婴保健法(2017-11-04) 第九条 经婚前医学检查，对患指定传染病在传染期内或者有关精神病在发病期内的，医师应当提出医学意见；准备结婚的男女双方应当暂缓结婚。