过错推定的适用范围有哪些

一、过错推定的适用范围

（一）关于无民事行为能力人的过错推定无民事行为能力人在教育机构遭受人身损害的，推定教育机构具有过错。无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。

（二）关于医疗患者的过错推定患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：

1、违反法律、行规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；

2、隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；

3、伪造、篡改或者销毁病历资料。

（三）关于动物园的侵权责任过错推定动物园的动物造成他人损害的，动物园应当承担侵权责任，但能够证明尽到管理职责的，不承担责任。

（四）关于建筑物构筑物的过错推定建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落致人损害的，推定其所有人、管理人或者使用人具有过错。建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。

（五）关于堆放物品侵权的过错推定堆放的物品倒塌致人损害的，推定堆放人具有过错；堆放物倒塌造成他人损害，堆放人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

二、无过错责任的适用范围

（一）无民事行为能力人、民事行为能力人致人损害的，监护人承担无过错责任；无民事行为能力人、民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人赔偿。

（二）用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的，用人单位承担无过错责任；用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。提供个人劳务一方因劳务致人损害的，接受劳务一方承担无过错责任。

（三）个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。