女职工多少岁可以退休领养老金

女职工可以在年满50周岁时退休领养老金。

女职工达到50周岁且养老保险缴费累计满15年以上时，可以办理退休手续，按月领取退休金。对于从事井下、高空作业、有毒有害岗位的女职工，若分别满足10年、9年、8年的工作年限，并且社保缴费达到15年，可以在45岁时办理退休。此外，女性灵活就业人员在养老保险缴费年限达到15年以上，年满55周岁后，也可办理退休，按月领取退休金。

社保的养老金计算方式：

1、个人账户养老金：根据个人账户累计缴费额和预计领取月数计算得出；

2、基础养老金：按照当地社保局规定的标准，结合个人缴费年限等因素确定；

3、过渡性养老金：针对某些特定年代参保人员，按照政策规定计算；

4、个人缴费年限：个人实际缴费年限越长，养老金相对越高；

5、缴费基数：个人缴费基数越高，最终计算出的养老金也越多。

综上所述，女职工在年满50周岁且养老保险缴费累计满15年以上时，可以办理退休手续并领取退休金。对于从事特殊岗位的女职工，如井下、高空作业、有毒有害岗位，满足相应工作年限和社保缴费要求后，可以在45岁时退休。此外，女性灵活就业人员在养老保险缴费年限达到15年以上且年满55周岁后，也可以办理退休手续并领取退休金。

【法律依据】：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。