

女性通常在55岁退休后可以领取养老金。
女性职工的退休年龄是50岁,而女性干部的退休年龄是55岁。此外,从事特殊工种的女性,可以在45岁时退休。需要注意的是,个人累计参保缴费年限通常需要达到15年,包括视同缴费年限。对于在达到法定退休年龄前因病或非因工致残完全丧失劳动能力的情况,退休年龄可以在符合条件的情况下提前。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
(1)达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
(2)所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
(3)个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
综上所述,女性退休年龄和领取养老金的资格因职业和身份而异,但都需要满足一定的条件和规定。女性应该提前了解并遵守相关规定,确保自己在退休时能够顺利领取养老金。
【法律依据】:
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
