保障期限
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责编：小OO
时间：2024-07-16 22:35:22
保障期限
法律分析：保障期限1年是指在要求缴1年的投保费用后，其保障期限就是1年。如要1年后期还有保障，就必须再继续缴投保费用，如停止缴费后，就不能享受保障了。劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第九百零二条 有偿的保管合同，寄存人应当按照约定的期限向保管人支付保管费。当事人对支付期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，应当在领取保管物的同时支付。
导读法律分析：保障期限1年是指在要求缴1年的投保费用后，其保障期限就是1年。如要1年后期还有保障，就必须再继续缴投保费用，如停止缴费后，就不能享受保障了。劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第九百零二条 有偿的保管合同，寄存人应当按照约定的期限向保管人支付保管费。当事人对支付期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，应当在领取保管物的同时支付。
法律分析：保障期限1年是指在要求缴1年的投保费用后，其保障期限就是1年。如要1年后期还有保障，就必须再继续缴投保费用，如停止缴费后，就不能享受保障了。劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第九百零二条 有偿的保管合同，寄存人应当按照约定的期限向保管人支付保管费。
当事人对支付期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，应当在领取保管物的同时支付。
保障期限
法律分析：保障期限1年是指在要求缴1年的投保费用后，其保障期限就是1年。如要1年后期还有保障，就必须再继续缴投保费用，如停止缴费后，就不能享受保障了。劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第九百零二条 有偿的保管合同，寄存人应当按照约定的期限向保管人支付保管费。当事人对支付期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，应当在领取保管物的同时支付。
