企业未支付周日加班费

补休后企业是否需要支付加班费用企业未支付周日加班费的可以先和用人单位协商解决，如果协商不成的话，那么可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁即可。

那么补休后企业是否需要支付加班费用？

看具体的情况，工作日和法定假日加班补休违法，应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位依法安排劳动者工作日延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同约定工资标准150%支付工资报酬；用人单位法定假日安排安排劳动者工作的应当按不低于劳动合同约定的工资标准300%支付工资报酬；用人单位休息日安排劳动者工作的应当安排补休，不能补休的按不低于劳动合同约定的工资标准的200%支付工资报酬。劳动者未经企业批准自愿加班能否要求支付加班费依据《工资支付暂行条例》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答