企业退休补发工资是不是真的

退休人员工资补发，会在次月工资中一并发放。各地进展有快有慢，但将在7月底前完成。部分单位已预发7月份工资和补发工资。工资增加后，养老保险、职业年金、医疗保险等费用也增加，导致实际增资略低于理论上的增资幅度。

法律分析

退休人员补发工资吗

会补发。退休职工补发工资会在次月的工资中一并发放。

退休职工补发工资怎么补

从有关部门了解到，省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。目前，已有个别单位将补发工资打入工资卡内，7月份工资在本月底或下月初发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求，已提前预发7月份工资和补发工资。。

事实上，机关事业单位工作人员缴纳的养老保险、职业年金、医疗保险的缴费基数为职工的应发工资。涨工资后，应发工资也随之“水涨船高”，除了养老保险和职业年金外，医疗保险费用也比之前有所增加。这就是实际增资略低于理论上的增资幅度的原因。

拓展延伸

企业退休金发放政策的最新解读

根据最新的企业退休金发放政策解读，企业退休补发工资的情况是需要具体情况具体分析的。根据相关法规规定，如果企业存在未按时足额缴纳员工养老保险的情况，或者因企业经营困难导致无法按时支付退休金的情况，退休员工有权向劳动争议仲裁委员会或法院提起申诉，要求企业补发应得的退休工资。然而，需要注意的是，每个案件的具体情况不同，补发工资的结果也会因此而有所差异。因此，退休员工在面临类似问题时，应咨询专业律师或相关部门，以便获得具体的法律建议和指导。

结语

退休人员补发工资是可以的。根据有关部门的消息，退休职工补发工资会在次月的工资中一并发放。各地的进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。部分单位已经将补发工资打入工资卡内，而其他单位则提前预发了7月份工资和补发工资。需要注意的是，企业退休补发工资的情况需要具体分析，退休员工可以咨询专业律师或相关部门以获得具体的法律建议和指导。

法律依据

中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。