5000元工资需要缴纳哪些税？

新个税标准下，5000元工资应交0元税。根据计算公式，工资薪金所得减去免征额，再乘以适用税率，减去速算扣除数即可得到个税缴纳额。对于5000元工资，减去5000元免征额，乘以3%的税率，减去0元速算扣除数，结果为0元。

法律分析

5000元工资应交0元的税。

按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入5000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额=(5000-5000)×3%-0=0元。

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-免征额)×适用税率-速算扣除数。

拓展延伸

个人所得税：5000元工资如何计算和申报？

个人所得税是指个人从各种来源取得的所得，按照一定的税率进行计算和缴纳的税款。对于5000元工资，计算个人所得税需要考虑以下几个因素：首先，根据个人所得税法规定，每个纳税人可以享受一定的基本减除费用，超过基本减除费用的部分需要缴纳税款。其次，根据工资所在的税率档次，按照相应的税率计算税款。最后，需要注意的是，根据个人所得税法的规定，还可以享受一些特定的税前扣除项目，如子女教育、住房贷款利息等。申报个人所得税可以通过电子申报系统或纸质申报表进行，需要填写相关的个人信息和所得情况。建议您咨询税务机关或专业税务顾问以获取详细的计算和申报指导。

结语

根据新个税标准，5000元工资应交0元税款。根据个人所得税法规定，超过基本减除费用的部分需要缴纳税款，但5000元工资正好位于3%税率档，故个税缴纳额为0元。个人所得税的计算涉及基本减除费用、税率档次和特定税前扣除项目等因素。建议您咨询税务机关或专业税务顾问以获取详细的计算和申报指导。

法律依据

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）：第二章应纳税所得额第二节收入第十五条企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。

中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章税收优惠第三十条企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：

（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；

（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）：第二章应纳税所得额第三节扣除第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。