2023年北京市养老保险的新是什么

北京市人力社保局发布通知，规定年满60周岁、累计缴费满15年的新介入城乡住民根基养老保险参保人可以按月领取相应的养老保险报酬。但2018年12月31日前参保缴费的职员仍按原划定执行。因此，适龄人群应尽快参保缴费，女性还能凭证原享受报酬。对于新参保职员，如果在本市缴纳的养老保险不足15年，则需逐年缴费，直到满足按月领取报酬条件。北京市城乡住民根基养老保险报酬由基本养老金和个人账户养老金组成，个人

法律分析

北京市自2018年1月1日起,对于年满60周岁、累计缴费满15年的新介入城乡住民根基养老保险参保人,他们可以按月领取相应的养老保险报酬。但在2018年12月31日前参保缴费的职员，仍按原划定执行，即男性60周岁，女性55周岁。

因此，人力社保局提示，适龄人群应只管在年底前，尽快介入城乡住民根基养老保险，女性还能凭证原享受报酬。往往本年参保缴费的本市城乡住民，包括今朝已缴费的职员，缴费津贴均按新尺度执行。

另外，为保持持续性和浮现公正性，对付2018年1月1日起新参保的职员，假如北京市住民在2009年1月1日(北京市城乡住民养老保险制度成立时刻)，已经高出了45周岁;外省进京落户职员在2018年1月1日(世界新农保和城乡住民养老保险实现全包围时刻)，高出45周岁的，为担保他们在达到退休年数后能享受养老报酬，应承这两类参保人一次性多缴，以增进个人账户额度，但累计缴费年限不高出15年。而对付北京市住民在2009年1月1日未到达45周岁、外省进京落户职员2018年1月1日没到达45周岁的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

另外，2018年1月1日起新参保职员，因个人缘故起因中断缴费，到年满60周岁时缴费还不敷15年的参保人，须延期并逐年缴费，直到满意按月领取报酬前提为止。

北京市城乡住民根基养老保险报酬由基本养老金和个人账户养老金组成，个人账户养老金的月计发尺度与现行职工根基养老保险个人账户计发系数沟通，假如参保人在领取养老报酬前或报酬后不幸归天的，个人账户资金余额还可以依法担任。

拓展延伸

根据北京市人力资源和社会保障局发布的消息，2023年的北京市养老保险新将进行重大调整。具体来说，养老保险单位缴费比例将降低至6%，而个人缴费比例则将上涨至8%。这一的实施将对北京市的养老保险体系产生深远影响。

从法律角度来看，这一的实施必须遵守相关法律法规的规定。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老保险单位缴费比例应当控制在20%以内，而个人缴费比例则应当控制在8%以内。因此，北京市人力资源和社会保障局发布的这一是否符合法律规定，需要进一步审查。

另外，这一的实施也涉及到企业和职工的权益。在实施前，企业和职工需要提前了解的具体内容，并按照新的缴费比例进行缴费。如果企业和职工未能及时了解变化，或者未能按照新的缴费比例进行缴费，将可能面临相应的法律风险。

总的来说，北京市养老保险新的实施将对北京市的养老保险体系产生重要影响。对于企业和职工来说，需要及时了解变化，按照新的缴费比例进行缴费，以避免法律风险。同时，相关部门也应当加强对的监管，确保的实施符合法律法规的规定。

结语

北京市自2018年1月1日起，对于年满60周岁、累计缴费满15年的新介入城乡住民根基养老保险参保人，可以按月领取相应的养老保险报酬。然而，在2018年12月31日前参保缴费的职员，仍按原划定执行，即男性60周岁，女性55周岁。因此，人力社保局提示，适龄人群应尽快介入城乡住民根基养老保险，女性还能凭证原享受报酬。往往本年参保缴费的本市城乡住民，包括今朝已缴费的职员，缴费津贴均按新尺度执行。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。