拆迁是否会影响我的社会保障和医疗保险？

法律分析：拆迁可能会影响个人社会保障及医疗保险，具体情况需根据拆迁方案、政策法规等来确定。

法律依据：

1、《城市房屋拆迁管理条例》第三十三条规定：拆迁安置补偿费用应当包括劳动者的社会保险费用、住房公积金等，但该条例还规定当劳动者在拆迁安置过程中放弃了原有的工作、职位等，社会保险费用和住房公积金的补偿标准应当按照该劳动者新工作的社会保险费率和新工作的单位和个人缴存住房公积金的比例执行。

2、《社会保险法》第三十五条规定：单位拆迁搬迁、合并分立、破产清算、注销等情况下，应当依法经营合法解散，自行缴纳费用并办理各项社会保险关系的转移等手续，保障职工的基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险权益。

3、《城市住房保障条例》第九条规定：在住房拆迁过程中，应当向当事人提供住房保障，拆迁方案应当明确住房安置的方式和标准。

4、《中华人民共和国医疗保险法》第二十四条规定：参保人员工作单位在解散、关闭、破产或者停业整顿等原因，未能按照规定缴纳社会保险费用的，应当由其原负责人员或者有关人员依法对拖欠部分承担连带责任。

总之，因拆迁而导致的个人社会保障及医疗保险问题需根据具体情况而定，需要结合相关政策法规进行判断。